To był dobry rok dla agencji zatrudnienia

W 2013 roku obroty całkowite agencji należących do Polskiego Forum HR wzrosły o 14,88%, wzrost obrotów z pracy tymczasowej był jeszcze wyższy i wyniósł 16,6%, ale największą zwyżkę zanotowała branża rekrutacji prawie 19%.

Obroty całkowite
Agencje członkowskie Polskiego Forum HR, w 2013 roku, zatrudniały 2 043 pracowników wewnętrznych w 286 oddziałach w całym kraju. Osiągnęły obroty całkowite w wysokości 2 290 105 192 PLN, w porównaniu do roku poprzedniego był to wynik o 14,88% wyższy. Przypomnijmy, że w roku 2012 wzrost obrotów rok do roku wynosił jedynie 3,43%.

Źródło: Dane agencji członkowskich PFHR

Praca tymczasowa
Obroty agencji Polskiego Forum HR z zakresu pracy tymczasowej wyniosły 2 071 401 264 PLN i w porównaniu z rokiem 2012 wzrosły aż o 16,6%. Liczba pełnych etatów (FTE) wypracowanych przez pracowników zatrudnionych w agencjach PFHR wyniosła 50 031 i w porównaniu do roku 2012 wzrosła o 15,83%.

Profil pracownika tymczasowego
Typowy pracownik delegowany przez agencje zrzeszone w Polskim Forum HR jest:

Źródło: Dane agencji członkowskich PFHR

Polska na tle Europy
Z danych opublikowanych przez Ciett w Economic report 2014, wynika, że w trzecim kwartale 2013 roku, po raz pierwszy od połowy 2011 roku, europejski rynek pracy tymczasowej odnotował wzrost obrotów w ujęciu rocznym o 1,4%. W tym samym okresie obroty z pracy tymczasowej wśród agencji PFHR wzrosły aż o 19,3%.

Rekrutacja i selekcja
Wartość sektora rekrutacji stałych Polskiego Forum HR w 2013 roku wyniosła 50 367 083 PLN i w porównaniu do roku 2012 wzrosła aż o 19%. Rynek rekrutacji i selekcji, który jeszcze w 2012 roku podnosił się po drugiej fali kryzysu, odrabia straty. Pracodawcy coraz optymistyczniej patrzą w przyszłość i coraz chętniej zwiększają zasoby, które wcześniej zostały uszczuplone. Jednak główną przyczyną tak dobrych wyników jest rozwój sektora usług wspólnych, w którym Polska jest liderem w Europie Środkowo-Wschodniej.

Delegowanie pracowników za granicę
Usługa delegowania pracowników do pracy za granicę jest jedyną, która zanotowała lekki spadek w porównaniu do roku 2012, jednak spowodowane jest to zmianą sposobu delegowania pracowników. W 2013 roku obroty w tym zakresie wyniosły ponad 102 mln PLN i były o 5,5% niższe od wyniku uzyskanego w 2012 roku.

Jaki będzie rok 2014?
Perspektywy dalszego rozwoju całej branży napawają optymizmem. Agencje zatrudnienia przewidują, że rok 2014 będzie jeszcze lepszy, a wzrosty zarówno w sektorze pracy tymczasowej, jak i rekrutacji mogą wynieść 20%. Jest to bardzo dobry sygnał, nie tylko dla firm działających w branży, ale również dla całego rynku pracy.

Źródło: http://www.polskieforumhr.pl