Rozwój Outsourcingu Usług Personalnych W Polsce
Rynek pracy podlega częstym transformacjom. Duża konkurencyjność oraz zmienność rynku pracy specjalistów i menedżerów sprawia, że firmy w Polsce szukają wsparcia realizowanych procesów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Czynniki te wpływają również na wzrost zainteresowania elastycznymi formami zatrudnienia. Praca tymczasowa, zatrudnienie zewnętrzne, korzystanie z usług profesjonalnych firm rekrutacyjnych stało się dla wielu firm naturalnym stałym elementem polityki HR.