Outsourcing pracowniczy, a agencje pracy tymczasowej. Różnica jest znacząca.

business-3167295_1920
Zastanawiając się pomiędzy Outsourcingiem pracowniczym, a Agencją Pracy Tymczasowej, trzeba wiedzieć o jednym – różnica jest znacząca.  Podstawowym istotnym kryterium jest różnica w regulacji. W ramach agencji pracy tymczasowej działalność jest regulowana – agencja musi posiadać certyfikat. W ramach outsourcingu działalność nie jest regulowana.  Podległość pracownika  W ramach agencji pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję pracy tymczasowe, wykonuje pracę […]

Raport- badania satysfakcji pracowników delegowanych MRJOB

zdjecie 2
W   miesiącu  lipcu, przeprowadzone zostały badania satysfakcji pracowników MRJOB delegowanych do pracy na terenie Niemiec. W badaniu wzięli udział aktualnie zatrudnieni pracownicy MR JOB, pracujący u pracodawcy użytkownika w NiemczechAnkieta zawierała 30 pytań – były to pytania otwarte, zamknięte oraz półotwarte. Badanymi obszarami były obszary związane z firmą zarówno przed jak i w trakcie zatrudnienia. […]

Bezrobocie w czerwcu 5,9%

czerwiec
W czerwcu liczba osób bezrobotnych osiągnęła rekordowy poziom – poniżej miliona osób  (osiągając  tym samym wartość 969 tys. osób). Stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszyła się w czerwcu do 5,9 proc. z 6,1 proc w maju – wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jeszcze rok temu wynosiła 7 proc. „Czerwiec to kolejny miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach […]

Pracodawca użytkownik, a przetwarzanie danych osobowych

laptop
Prcodawca użytkownik musi upoważnić pracownika tymczasowego do przetwarzania danych osobowych GIODO WYJAŚNIA: Agencja pracy tymczasowej kieruje pracowników do wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. W trakcie wykonywania pracy pracownicy tymczasowi otrzymują dostęp do baz danych pracodawcy użytkownika zawierających dane osobowe. Który z administratorów danych powinien wydać pracownikowi tymczasowemu upoważnienie do przetwarzania danych […]

Praca sezonowa – na co należy zwrócić uwagę

construction-worker-569149_1920
Sezon na pracę dorywczą rozpoczął się na dobre – MR JOB ostrzega przed pułapkami, które mogą spotkać osoby chcące rozpocząć pracę w tym okresie. Podstawową kwestią jest sformalizowanie zatrudnienia, czyli podpisanie umowy. Jeżeli pracodawca nie chce podpisać umowy lub odwleka moment jej podpisania, powinno to być sygnałem ostrzegawczym dla pracownika. Zgodnie z przepisami umowa o pracę ma […]

Bezrobocie w maju 6,1%

stopa bezrobocia maj -praca
Kolejny rekord. Takiej sytuacji na rynku pracy nie było od lat! Stopa bezrobocia w maju br. spadła w porównaniu z poprzednim miesiącem o 0,2 pkt. proc. – do 6,1% – wynika z szacunków MRPiPS. Spadek  odnotowano we wszystkich województwach. Liczba bezrobotnych w maju br. wyniosła nieco ponad 1 mln osób i w porównaniu z kwietniem […]

Informacja Dotycząca Danych Osobowych – RODO

rodo
Informacja Dotycząca Danych Osobowych - dla kandydatów MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w Legnicy, ul. Biskupia 1 , 59-220 Legnica   PODSTAWA PRAWNA: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: […]

X Powiatowe Targi Pracy w Trzebnicy

targi
W dniu 13 kwietnia 2018r., w godzinach od 10:00 – 13:00 w Hali sportowej przy ulicy Kościelnej w Trzebnicy odbyły się X Powiatowe Targi Pracy organizowane przez Powiaty Urząd Pracy w Trzebnicy. Każdy odwiedzający miał możliwość porozmawiania z blisko 40 wystawcami i zapoznania się z ich ofertami. Największą wartością targów była możliwość spotkania w jednym […]

Badania satysfakcji pracowników – wyniki

warunki pracy - porównanie (5)
Wyniki badań satysfakcji pracowników, przeprowadzone u jednego z naszych klientów, mówią jednogłośnie – nie jesteśmy średnią agencją. Wyniki przedstawione zostały na tle innych agencji, które na ten moment obsługują tą samą firmę. Badania zostały przeprowadzone w grudniu 2017 roku w oparciu o ankietę, w której poruszone zostały następujące wątki: 1. DOSTĘPNOŚĆ KONSULTANTA AGENCJI. 2. POZIOM […]